Prefeitura de Garuva apresenta proposta referente à negociação com os servidores

No último da 10 de julho, quinta-feira, o prefeito de Garuva, José Chaves (PSD), reuniu-se com os diretores do Sinsej (Sindicato dos Servidores Públicos dos Municípios de Joinville, Garuva e Itapoá) para concluir as negociações da campanha salarial 2014 dos servidores municipais.

Segundo divulgado pelo Sindicato, após várias reuniões obtidas a partir da paralização da categoria no dia 14 de abril, uma proposta final foi apresentada pelo Prefeito. Essa proposta será votada pelos trabalhadores que se reunirão em assembleia às 19 horas do próximo dia 23 de julho, na Câmara de Vereadores.

Alguns dos itens acordados, já possuem prazo para cumprimento, sendo que os demais tópicos devem ter seus prazos informados até o dia 22 de julho por parte da Prefeitura.

Dentro de 45 dias, uma nova reunião com o Poder Executivo Municipal será realizada, a fim de tratar sobre questões pendentes, como a redução da jornada de trabalho de todos os servidores para 30 horas semanais, sem redução salarial.

Ainda segundo o Sinsej, a categoria, de forma organizada, conquistou diversos avanços, tais como a reposição salarial de 5,72% concedida na data-base em 1º de abril; o aumento do vale-alimentação para R$ 450; o abono do dia da paralização, em 14 de abril; o pagamento de adicional periculosidade para vigilantes que ainda não recebem e aumento do benefício para 30%, respeitando lei federal; a extensão do adicional de produtividade para os recepcionistas da UPA (Unidade de Pronto Atendimento); o reconhecimento, para fins de progressão salarial por qualificação, de diplomas de Ensino Fundamental, Ensino Médio, graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado, mesmo aqueles obtidos antes de o servidor ingressar no Município; o fim dos descontos na regência de classe do Magistério por licenças para tratamento de saúde; a averbação do tempo de serviço como ACT na carreira do servidor efetivo a ser pago a partir de janeiro de 2015, de forma retroativa à data do requerimento do servidor; transposição de todos os servidores do Programa Estratégia da Saúde da Família para o regime estatutário até o dia 1º de abril de 2015; a aplicação de 33,33% de horas atividade no ano de 2015; o compromisso de discutir o calendário escolar 2015 no segundo semestre de 2014; o fim da obrigação de o professor administrar medicamentos dentro das unidades escolares e a instalação de quadros de vidro temperados nas escolas em 2015.