Revisão do Plano de Carreira dos servidores de Itapoá está em andamento
Começaram nessa terça-feira, dia 1º de julho, as reuniões da comissão que fará a revisão do novo plano de carreira dos servidores de Itapoá. Três diretores do Sinsej (Sindicato dos Servidores Públicos dos municípios de Joinville, Garuva e Itapoá) e três servidores de carreira que representam a Administração compõem a referida comissão. O grupo se reunirá novamente no próximo dia 10 de julho (quinta-feira).
A última assembleia da categoria ocorreu dia 26 de junho e teve como pauta esse início da revisão do plano de carreira além do estatuto dos servidores. Este último já foi enviado pela Prefeitura à Câmara de Vereadores e está aguardando votação. Mas, segundo divulgado pelo Sinsej, possui um problema no que se refere à licença prêmio.
Pelo novo Estatuto, os servidores que completem cinco anos de trabalho terão direito a três meses de licença prêmio desde que não tenham mais do que três faltas injustificadas no período trabalhado. A Prefeitura informou ao Sindicato, porém, que atualmente cerca de 230 servidores estão com a licença vencida e o Município não teria condições financeiras para atender tal demanda. Por esse motivo, o prefeito Sérgio Aguiar (PMDB) enviou o projeto ao Poder Legislativo sem contemplar aqueles que já tem o benefício vencido, os quais ainda seriam contemplados pelas regras antigas, que prevê 30 dias de descanso a cada cinco anos ao invés dos três meses.
O Sinsej, após discussão com a categoria em assembleia, solicitou aos vereadores para que apresentem uma emenda ao projeto, estendendo os benefícios do novo estatuto a todos os servidores.
Segundo o Sindicato, a categoria está de sobreaviso para comparecer à Câmara tão logo for convocada pelo Sinsej.
Uma audiência pública para debater a questão também está sendo solicitada.
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